3 Diciembre, 2013 at 16:16

La ‘Jornada Técnica sobre la Inmigración Extranjera en Tenerife’ pone el acento en las ventajas de la convivencia intercultural

Alrededor de un centenar de personas asistieron a la decimotercera edición de este encuentro técnico, organizado por el Observatorio de la Inmigración de Tenerife con el apoyo del Cabildo de Tenerife y la Universidad de La Laguna, que este año se centró en la interculturalidad como estrategia política y factor de desarrollo y en las redes comunitarias que sirven para afianzar la convivencia en la diversidad, reservando el espacio de la tarde para la difusión de la “Estrategia Antirumores para prevenir el racismo en Tenerife”
La decimotercera edición de la ‘Jornada Técnica sobre la Inmigración Extranjera en Tenerife’ volvió a confirmar el interés que siguen despertando entre la sociedad tinerfeña las cuestiones relacionadas con la diversidad cultural, la interculturalidad y la participación comunitaria. Alrededor de cien personas asistieron a la edición de 2013 de este encuentro técnico, que este año llevó como título ‘Redes comunitarias para afianzar la convivencia’ y se centró en analizar el concepto de interculturalidad desde diferentes ámbitos y puntos de vista y en abordar en detalle el proyecto “Estrategia Antirumores para prevenir el racismo en Tenerife”.
Como suele suceder en las últimas ediciones, la ‘Jornada Técnica sobre la Inmigración Extranjera en Tenerife’, organizada por el Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) con el respaldo del Cabildo de Tenerife y la Universidad de La Laguna, estuvo dividida en una sesión de mañana y una de tarde, manteniendo a lo largo de todo el día una participación constante que en ningún momento estuvo por debajo de las setenta personas.
A lo largo de la mañana, se abordaron diversos aspectos relacionados con la convivencia social en contextos de creciente diversidad cultural, convocando a personas y entidades que comparten conocimientos, preocupaciones, respuestas y experiencia en la intervención desde distintas dimensiones. La tarde se reservó para realizar una serie de ponencias, dinámicas y ejercicios teórico-prácticos enfocados a dar a conocer en profundidad y tratar de involucrar a las personas participantes en la “Estrategia Antirumores para prevenir el racismo” que está desarrollando el Cabildo de Tenerife, a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife y en el ámbito de actuación de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI).
Asimismo, esta Jornada Técnica volvió a cumplir con otra de sus tradiciones, la entrega de un reconocimiento a una persona que ha destacado por su trabajo, implicación y participación en cuestiones relacionadas con la convivencia en la diversidad. En esta ocasión, el galardón, una figura creada por el artista Alfonso Delgado, fue para Nicolás Mba Bee, un joven estudiante de psicología procedente de Guinea Ecuatorial que forma parte de la Asociación de Estudiantes Africanos y que ha destacado por su aportación y compromiso tanto en la iniciativa Juntos En la misma dirección, a través del Grupo de Trabajo ‘Jóvenes por la Diversidad’, como en el apoyo e implicación en el colectivo de estudiantes universitarios procedentes del continente africano que residen en Tenerife.
El consejero de Empleo, Desarrollo Económico, Comercio y Acción Exterior del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, encargado de inaugurar la jornada junto al rector de la Universidad de La Laguna, Eduardo Doménech, reiteró una vez más el compromiso de la primera institución insular “con todas las actividades y proyectos que desarrolla el Observatorio de la Inmigración de Tenerife, porque este es un proyecto serio, en el que creemos y al que no vamos a dejar de apoyar”.
Medina aseguró que el Cabildo de Tenerife ha iniciado una nueva etapa en la que “caminamos hacia un gobierno abierto y de valores. Un gobierno abierto que hacemos todos y todas, y eso incluye a quienes hemos nacido aquí y a los/as que han nacido fuera y vienen a contribuir a nuestra sociedad y convivencia fomentando y enriqueciendo el tejido social”. En este sentido, el responsable del área de Empleo, Desarrollo Económico, Comercio y Acción Exterior afirmó que “el presupuesto del Cabildo va a seguir reservando partidas para iniciativas como éstas en las que se trabajan y fomentan valores de cooperación, solidaridad, relaciones comunitarias y convivencia en una sociedad diversa, porque entendemos son activos fundamentales para el proceso de desarrollo de la isla de Tenerife”.
Por su parte, el rector de la Universidad de La Laguna, Eduardo Doménech, comentó que “la Jornada Técnica del Observatorio de la Inmigración de Tenerife es ya una tradición para nuestra universidad”, y además, valoró muy positivamente “la capacidad que ha tenido el Observatorio para ir adaptándose en todos estos años al contexto e ir modificando su foco de atención al ritmo de los cambios sociales”.
Desde este punto de vista, Doménech señaló que “el reto ahora es armonizar la integración para que las personas inmigrantes se conviertan en miembros activos de nuestra sociedad”, y valoró, también, “el trabajo que se está realizando desde OBITen en la escala vecinal porque iniciativas como Juntos En la misma dirección, la ‘Estrategia Antirumores’ o Barrios por el Empleo, por ejemplo, aportan un enriquecimiento social y nos ayudan a combatir prejuicios y avanzar juntos como vecinos hacia el modelo de convivencia en el que creemos”.
El coordinador técnico de OBITen, Julio Ramallo, aprovechó la presentación de la ‘XIII Jornada Técnica sobre la Inmigración Extranjera en Tenerife’ para destacar que “desde el Observatorio hemos pretendido siempre afrontar las demandas que recibimos desde la sociedad y, de cara al futuro, estamos buscando, por ejemplo, la manera de contribuir a mejorar cuestiones como el empleo”. Ramallo recordó, asimismo, que “para el Observatorio es muy importante el apoyo que recibimos desde el Cabildo para llevar adelante los diferentes proyectos en los que trabajamos y espero que los resultados se sigan viendo en los próximos años y sigamos aportando nuestro granito de arena para responder a las demandas de la sociedad”.
Por último, el director académico del Observatorio de la Inmigración de Tenerife, Vicente Zapata, quiso ejemplificar el trabajo que desarrolla el Observatorio con una reunión celebrada la noche anterior por el Grupo de Participación Ciudadana de El Fraile (Arona), que funciona en el marco de la iniciativa Juntos En la misma dirección, en la que este grupo de trabajo se marcó como objetivo para los próximos meses “aumentar y mejorar las relaciones cívicas en el barrio de El Fraile”. En esta línea, Zapata explicó que la Jornada Técnica de este año “ha intentado exponer los retos que nos plantea la convivencia en contextos de diversidad cultural y analizar el papel de las redes comunitarias en esas relaciones comunitarias desde un enfoque intercultural”.
La ‘XIII Jornada Técnica sobre la Inmigración Extranjera en Tenerife’ ofreció a las personas asistentes una ponencia principal a cargo de una de las grandes personalidades en materia de interculturalidad, Ricard Zapata-Barrero, profesor titular de Ciencias Políticas de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, que analizó la importancia y retos de las políticas interculturales y contó con la presentación de dos interesantes iniciativas, como son la “Estrategia Antirrumores para prevenir el racismo” que se está llevando a cabo en el municipio de Getxo (Vizcaya), de la mano del técnico del Ayuntamiento de Getxo Ekain Larrinaga, y el Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural que desarrolla la Universidad Autónoma de Madrid, que fue presentado por el responsable del Equipo de Dirección Científica del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural, José Manuel Álamo.
Como en anteriores ediciones, la sesión vespertina de la ‘Jornada Técnica sobre la Inmigración Extranjera en Tenerife’ se reservó para dar a conocer con detalle una ‘Experiencia con efecto demostrativo’, que en esta ocasión fue la “Estrategia Antirumores para prevenir el racismo” que se lleva a cabo en la isla de Tenerife. Esta presentación fue realizada por algunas de las personas que forman parte de la Red Antirrumores creada para llevar adelante esta iniciativa y combinó una explicación del proceso y recorrido seguido con este proyecto y la realización de varias dinámicas y ejercicios teórico-prácticos que pretendían analizar los principales rumores que existen en la sociedad tinerfeña en materia de diversidad cultural, los argumentos con los que se pueden rebatir y las diferentes posturas que pueden adoptar ante los mismos los/las ‘Agentes Antirrumores’ encargados/as de combatir esos estereotipos y falsos prejuicios.

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